1)第457章 我们要建一座天空之城!_离婚后成了神豪
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  “徐董,您好,我是岛国气象厅的关田雄一,此次前来,是代表我国政府,专程来向您和海王集团表示感谢的!此次贵集团在危机时刻伸出援助之手,挽救了数十万人的生命,这种行为实在是太伟大了!”

  会客室内,关田雄一站在徐福海面前,认真地说着,随即朝着他深深鞠了一躬。

  “关田先生,不用客气,坐下说话吧!”看着眼前这位岛国的高级官员,徐福海表情平静,听到他刚刚的感激之词,并没有露出太过激动之色。

  关田雄一点了点头,在徐福海对面坐下,同时也忍不住打量着这个富有传奇色彩的新晋世界首富!

  近距离观察他,关田雄一并没有在他身上感觉到那种强烈的上位者气息。资料里显示他今年已经四十二岁了,但他看上去却要比实际年龄小得多。如果说非要和普通人有什么不同的话,那就是他面对自己时表现得太过淡定了。

  要知道,自己可是岛国的高级官员,这次更是代表国家来向他表示感谢,可他看着自己的表情和说话的语气,就像是和一个普通人在聊天。

  “关田先生,关于这件事,其实你们不必刻意道谢。之前我在和你们沟通的时候就已经说明过了,海王集团之所以会参与援救,主要原因就是在震区有大量的海王集团员工。对于我们来说,他们不管来自哪个国家,只要为海王集团工作,都是海王集团的珍贵财富,我们绝对不会坐视任何一个员工的生命安全受到威胁。”徐福海淡淡地解释道。

  “的确如此,海王集团对待员工的这种关爱精神,值得任何一个企业学习!我们岛国的工人是全世界最有服从意识和认真精神的员工,相信经过这次的事情,他们会更加感恩海王集团,为海王集团生产出更多更优秀的产品!”关田雄一有些自豪地说道。

  “不,关田先生,关于您这个说法,我其实并不认同。海王集团的企业文化,最不提倡的一条就是感恩精神。我们海王集团吸引全球的优秀员工,靠的不是给他们灌输什么感恩理念,更不是什么内卷文化,我们靠的是远超其他企业的优厚待遇,以及能够让他们在这里实现自我人生价值的公平竞争的平台。在我们这里,并没有什么岛国员工、米国员工、德国员工之类的区别,只有好员工和普通员工的区别,员工表现越优秀,我们给他的待遇就越高,每个员工都是为了自己而工作,为了获得更好的生活而工作,仅此而已。”徐福海笑着解释道。

  “很棒的企业文化!难怪海王集团可以在这么短的时间内,成长为这样一家卓越的企业!”关田雄一由衷赞叹道!

  对于他的称赞,徐福海笑着点了点头,坦然受之。

  这些话并不是他刻意用来标榜自己的漂亮话,而是他真

  请收藏:https://m.hbxs.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章