的。

　　有所表示，很可能会在专家门诊结束后，对三人给予金钱方面的感激。

　　封个红包那是再正常不过的操作。

　　必须说一下，这种由馨香妇幼医院封的红包，用以奖励坐诊医生的贡献，完全可以光明正大的收下。合理合法，不存在任何风险。

　　医生不允许收红包是不准收患者和家属的红包，特别是变相索要好处，那简直就是挑战医德医风的高压线。

　　现在的医生都学聪明了。

　　收家属、患者红包的脑残行为很少再发生。但是与医药代表暗中利益输送，只要做得隐秘，比收红包安全多了。

　　以前没有明文规定之前，就算被查出来也不是什么大事。

　　因为这是医疗行业的普遍现象。

　　大家辛苦考上医科大学，苦读五年，八年，耗费巨资求学，好不容易经历实习、规培这两个阶段的劳动剥削后走上了岗位，可以正式赚钱了。

　　捞一点，这不很正常的事情吗？

　　要是真的每个月扣掉五险一金后，到手才两三千块钱，养家湖口都不够。谁还当医生啊？

　　至少以前政策没有明文规定前，大家都是这么干的。

　　开药、用耗材，吃点回扣，也是一笔不小的收入。

　　升到主治以后，有点名气了，一个月到外院坐几次诊，或者与一些小诊所合作，赚点外快。再加正规工资，日子也就能够过得比较滋润了。

　　除了上述这些捞灰色收入，赚外快的方法外，医生还有不少增加收入的办法。

　　这个因人而异。

　　总之只要不是明目张胆的坑害病人，割患者家属的韭菜就行。

　　田院长感谢他们三人时，把周灿放在了戴主任前面，这是一个很有意思的暗示。

　　这位病童的抢救，戴主任的功劳最小，周灿的功劳最大。

　　但是张主任的地位最高，功劳也有一些。综合考量后，田院长把感谢顺利做了一个简单排位，周灿排在第二位，还真没什么毛病。

　　戴主任如果心眼比较小，可能会有点不舒服。

　　现实社会就这样，没办法做到让每一个人都舒服。

　　摆正自己的位置非常重要。

　　既不能过于高看了自己，也不能太过小瞧了别人。

　　“张主任，向您打听一下，你们图雅医院最优秀的年轻医生不是刚升任主治医师不久的海归博士杜冷吗？我看这位周医生比杜冷还要更强，恕我孤陋寡闻，能否介绍一下周医生的来历，也好让我重新认识一下年轻有为的周医生！”

　　田院长能够坐稳院长之位，攀炎附势的本领自是不弱。

　　眼看周灿表现这么抢眼，她立刻想要与周灿好好认识一下，先建立一点交情。日后周灿成名了，对馨香妇幼医院，对田院长本人的好处都会非常大。

　　“杜冷毕业于海外名校，又拿到了博士学位，确实非常优秀。不过要说诊断能力，手术能力，据我了解，周医生

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