是门诊室。专门给病人问诊的场所。
真正的办公室在后面呢！
急诊科所有正式医生都在这里有着一席之位。娄主任有着自己单独的小办公室。
科室副主任韩长青没这个待遇。
在别的权重科室，地位高一点的主任医师有可能会有自己的小办公室。这个要看具体的资源分配。
急诊科几乎什么资源都紧张，能腾出个小房间给娄主任做独立办公室已经算是不错了。
这也是为了工作需要。
如果科主任与大家都坐在一起办公，不但会让大家感到极度不自在，头顶像是时刻压着一座无形大山。而且也不利于科主任工作。
试想，科主任找人谈话，大家都听到了谈话内容，这会是什么结果？
如果谈的是机密要事，刚谈完，可能就在科室内传开了。
要是批评那位同事，估计那位同事想死的心都会有。
医院领导或者其它科室的领导过来找娄主任谈什么事，那就更加不妥。
周灿进医生办公室后，发现科室的正式医生基本都在场。
规培与实习生一个都没来。
不是他们没来，而是没有获得邀请，或者被赶出办公室。
“小周，以后你就坐许医生旁边那个座位！”
娄主任发话了。
这个位子是手术室崔医生的座位。听说崔医生已经通过了主治考试，就只等着医院下聘用书了。只是科室的主治名额有限，需要排队等待。
“我……”周灿正要开口推辞，抢别人的位子，这种事容易拉仇恨。
许医生以眼神阻止他继续说下去。
“小周回归咱们急诊科的第一天，就创造了手术室的高业绩。他目前又是图雅名医堂的后备力量，让他坐在我旁边，这是娄主任对重点人才的器重。我全力支持。”
许医生这么做，用心良苦。
周灿的资历尚浅，刚回急诊科，虽说地位特殊，但是明面上的地位并未确立。
现在，他即将成为正式的住院医师，只等规培结业的成绩一出来，拿到规培证，医院的聘用合同立刻就会给到他。
帮他确立在科室的地位，这非常有必要。
隐形地位与明面上的地位肯定意义不同。
周灿对职场之道的钻营之术不擅长，也没这方面的心思，所以不明白其中的道理。
“咱们急诊科以人为本，周医生的手术能力极强，诊断能力也是异常高明，坐在许医生旁边，我觉得特别合适！”
韩长青这个科室副主任也跟着发言。
看来，这些科室的大佬们早有预谋啊！
很可能早就通过气，要把周灿扶上去。
“你们的座位往后面推一个就行！”
办公室的排位是有讲究的。
坐得越靠前，地位也是越高。
周灿等于是直接以空降的方式插到了许医生旁边。
虽说这种飞跃式的晋级有可能引起不少人的妒嫉，但是周灿的实力摆在那儿，
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