岁，男。
员工星级可以确定工作能力，除此以外许一帆还会抽出时间查看一些高星级的员工，对公司的看法。
或者通过系统功能，观察他们的工作状况，最后挑选出合格的管理层员工。
别看很年轻，但都是特别靠谱，工作做得很好的！
现如今的九州汽车厂，人事部门、采购部门、财务部门等等，依然共同处理三家工厂的各项工作。
除此以外，生产部门周峰岩负责九州迷伱的生产。
生产部门副经理崔武元，负责的是恒鑫电池厂的生产任务。
生产部门副经理周义英，主要负责刚开始运转没有多久的两轮电动车厂生产任务。
略微有些混乱，不过这是暂时的。
之后随着厂子越来越大，产品越来越多，再给各个厂子，设置一位主要负责各项工作的总经理，负责管理该工厂的各项工作。
这样许一帆的工作又可以轻松很多，有什么问题只需要找各厂的总经理就可以了。
而这些总经理，也是经过许一帆精挑细选的人才，保证能力的同时，人品也好。
听取了各个部门的简单汇报过后，许一帆笑着说道。
“看来我没在，大家的工作依然完成的很好！”
“接下来要好好保持。”
其实这个汇报工作没有也没事，系统面板上面可以清晰的看到工厂的运转状况。
但作为公司的所有者，许一帆也不能表现的一点也不关心。
稍微夸了两句后，许一帆接着说道：“宣布一下人事调动命令。
原销售部门副经理莫剑一，工作调动，接下来主要负责两轮电动车的销售工作。”
至于具体的工作如何开展，难道还要许一帆亲自制定？
许一帆对着一名脸上浮现开心神色，站了起来的中年说道：“尽快了解我们厂两轮电动车的优点，制定销售策略。”
“好的！”
有之前九州迷你打下来的基础，接下来做什么都会简单许多。
销售方面也是，不外乎宣传，开设店铺等等。
将工作任命宣布完成，会议基本结束。
各部门经理副经理们，陆陆续续的离开。
许一帆叫住了正准备离开，负责两轮电动车生产的副经理周义英。
“走吧，带我去看一看咱们的新产品怎么样了！”
出了九州汽车，来到隔壁的两轮电动车厂。
仓库里面，一批两轮电动车静静停放。
许一帆仔细看过去。
外形方面，和现如今市面上大部分的电动车没什么太大差别，都有两个轮子一个把手。
不说加分，勉强不会减分就不错了，算是中规中矩。
嗯，现如今的车型设计是一个问题。
不过这一次的大招聘，也有招聘车型设计方面专业的员工，到时候可以好好设计一番。
外形简单实用的要有，炫酷的鬼火，赛摩，类似小牛，九号之类科技感年轻化的设计，也可以
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