!”张平说。
王成点了点头,他明白:自己通过与章锋交心、推荐他搞四级调,已经让章锋完全折服;通过恩威并施把肖俊俊培养好了;通过提拔张平,让其他人跃跃欲试了!如果再解决一个,那么各个层次的人的榜样便都有了!那在镇里的工作,就真的可以“全面开花”了,王成明白自己之前已经“掌控住”了大龙镇工作大局,目前要想全力推进工作,就必须如此。
看着张平离开的身影,王成想:该提谁呢?突然,他灵光乍现。
…
镇政府五楼会议室,记不清楚这是第几次全镇副科级以上干部大会了。
“大家眼前的是肖主任带大家做出来的大龙镇招商方案,在会议之前我也没看过,大家一起看看,商量商量,现在由肖主任给大家介绍介绍要点吧!”大家此刻正翻阅着眼前的材料,王成则整个人靠在椅子上,然后略看着这份方案。
“各位…”肖俊俊开始介绍起来。
总得来说肖俊俊选取了江苏部分乡镇招商工作的重点:1、成立以王成为总指挥、章锋同志为副总指挥的招商领导小组;2、责任到人,奖励到人,对一些招商工作做得好的干部,实行积分制,积分到达一定的标准,则可以在任用时优先考虑;3、对破坏辖区营商环境的干部实行一票否决制度,在乡镇换届以及重用阶段实行不提名、不考虑;4、全镇干部动员,每个人都成为招商的主体,成立小组总负责、个人对自己的招商工作分负责!
这一份招商工作在整个道南都是头一份,在整个道南所有干部都认为:招商工作应该由招商局负责,那是县里的任务,县里招到商了再统筹到各乡镇嘛!再不济也是镇党委书记偶尔带带头去招商嘛!责任到人未免有点太扯了!
事实上不少地方都存在这种错误的想法,有的时候综合来看,除去区位优势,东部沿海地区经济发达也不是没有道理的,王成很赞同这份方案,他要做的就是打破大家的固有认知,让所有人都行动起来。
大龙镇的干部们,听到这消息,有些满腔热血跃跃欲试,有些顿时头大…
会议快结束时,王成说:“我们以前总认为,工作是上级的,我们只需要在乡镇固守自己的偏安一隅就没事儿,这是非常错误的想法,现在的社会一荣俱荣一损俱损,如果不靠着自己多招点商,怎么自救?还等着上头喂饭?我们不是襁褓里的婴儿!我再强调一点,做得好的,我一定重用!那些想破坏招商、营商成果的,我一定大力打击。”
随即,王成责成肖俊俊把招商方案给全镇每个干部都发了一份,并在政策上做了部分讲解,大龙镇正式进入招商2.0时代。
当然,也许个别干部的思想还停留在“史前时代”,但王成时代的大龙镇,不会停下脚步来等这类干部;这类干部,也注定会被抛弃在王成时代下的大龙镇。
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