块钱、加上后来的各种乡镇补贴后,也就多了一万多块钱;而同等条件下县城的科员到手却高达八万多近九万。所以基层留不住人。”
王成说完,现场很安静。
“我看了下这次收入改革,特别规范,实事求是、有理有据,我觉得是符合当下环境的。收入在与当地经济发展水平相一致时,还应该注重局部公平。”
王成这一通彩虹屁拍的是真心实意的,因为方案确实很完善,根据不同经济发展地区确立了不同的待遇标准,而且在每一个局部地区,侧重倾斜于艰苦地区。做到了动态平衡。
而发放形式,和目前很多省份是一样的:基本工资全国统一标准;各地绩效,70%逐月和工资一起发放;30%留在年底发放。
王成看了下标准,以这个标准来看的话,安昌市湖西县的科员,一年能拿到9万左右,加上公积金,也有十来万。
当然,比之前土地财政鼎盛期,是少了很多!那会核心部门的收入比乡镇和其他委办局的收入高了不少,这会都相对统一了。
关于编制改革问题,和安州本次某县改革一样,运转不了的县城根据本地情况缩编20%—40%。
还有一点,就是严禁以各种形式增加地方政府财政负担。
以往,个别领导看着卖地有钱,在机关运行把控上大手大脚,道南省个别县的个别单位,聘用制工作人员和编制人员比竟然达到了3:1。也就是说,这个单位100个人,75个人是聘用制。
以后,聘用制招聘权限和之前的法检书记员一般,收归组织部门;那么更规范的同时也能带来更好的社会效果。
这套方案完成下去后,肯定有不一样的效果。
开完会后,王成和主任同志一路走着去食堂吃饭了。
“小成,现在安昌的经济搞得不错,我看了你们的数据,确实好!接下来,你就要在如何留住人才、吸引人才上入手。你们这个人才公寓搞得非常好,帝都已经准备号召各地向安昌学习了!招商政策搞得也很好,确实石破天惊!确实胆子大。”
王成听到这些,脸都红到脖子根了。
“航空城的事儿我也知道了…这是老孙想进步最大的成绩,你这也算是他的功臣。”
说话间来到了食堂,两层楼的青砖瓦墙,里头人来人往,但没有一点声音,大家有秩序地打饭、吃饭、离开。
每一次在海里吃饭,王成都感触颇深,在海里食堂,省部级也和普通人一般拿着餐盘吃饭,哪怕就是更高一级的首长,一般也是如此,无外乎加一项权限:可以单点小炒;不过大部分都不会如此,除非有客人来了。
“小成,随便吃,你不是外人,就没必要弄小炒了。”
吃完饭,俩人又在大院散步了,其余人见到俩人,都默默把目光移开,自顾自地往前走。
这也算是海里的规矩吧:见到领导不能影响领导的正常活动。
“我年纪大了,也想休息休息”走到一处四合院时,主任同志说:“这就是老首长以前在海里住的房子。”
王成往那看,看到满院子郁郁葱葱的花。
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