镇做了什么工作进行了一个总结而已。
挂职干部都要经历这一过程。
道南每年都会选拔几十上百名干部到各县挂职,有企事业单位的,有各大高校的年轻副教授们,有上级单位的年轻领导干部。
这对于不少非行政部门的年轻干部来说,这是个“跃龙门”的机会,干得好,就能留下,身份也就彻底变成公务员,还是副县级。
而这些门类的挂职干部中,历来只有大学副教授们,留下意愿最低,其余系统的挂职干部都恨不得找所有关系让自己留下,而副教授们往往到了期就直接申请回学校了。
这也是职业不同带来的职业认同不同吧,所以大家总是去比较所谓的职业好与不好没意义,有些人认为的千好万好,有可能只是别人因为不屑而丢掉的机会。
…
市里考察组来了,陶然和胡大勇分别陪着去大龙镇、县里王成分管的各单位走走看看,了解记录了王成的成绩,然后回到县里谈话,主要是陶然、胡大勇、熊亚楠、王成本人。
考察组在与陶然交流时,陶然说:“我认为现在不仅是湖西,哪怕全省各县都需要王成这样的干部,以往工作的一潭死水,需要王成这样有锐气、有冲劲的干部去改变工作格局,所以,我真心地希望市里能考虑对他的重用,这不仅是帮安昌老百姓留住一个优秀的年轻干部;更是帮我们自己。”
说到这,陶然继续补充:“王成同志的群众基础也特别好,如果不重用他的话,可能老百姓会有意见,市里也知道,当初市里停王成同志的职,还有百姓来请命。所以,我真心地希望市里慎重考虑。”
考察组在与胡大勇谈话时,他说:“王成同志是我见过的,最好的挂职干部,没有之一,他不仅作风过硬,干事有激情有活力,更重要的是,他能在这个位置取得这么大的成绩,着实不容易。他接近两年的工作成绩,远远大于别的干部几个任期的成绩。我很少推荐干部,王成,我大力推荐重用他。”
考察组在与熊亚楠谈话时,熊亚楠说:“我与王成同志互为AB角有一段时间了,我深深地为王成同志感到骄傲,我为自己有这么优秀的搭档而感到骄傲…”
考察组是第一次见有这么多一致优秀评价的挂职干部。他们也不傻,那些是客套话哪些是真事也听得出来。以往一些挂职干部的评价中,谈话领导往往说得都是一些比较宏观的东西,比如:站位高、立场坚定、能够主动与县委县政府保持高度统一。这种话几乎都会用在实际没什么成绩的挂职干部身上,因为是通用的,每一个挂职干部都会做到、必须做到的点。
而陶然、胡大勇以及熊亚楠对王成的评价是具体的、真实的、与汇报总结报告内容以及实地考察成绩是一致的、相符合的。
考察组成员都很佩服王成。
最后一项就是与本人谈话了,这会王成正猫在办公室写叶书记交待的工作报告,他内心丝毫不为这种谈话而焦虑,他认为身正不怕影子斜,自己做的成绩有目共睹,自己一片赤诚之心也有目共睹…
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