减刑,就是每个犯人在进入监狱后,都会拥有一张自己的积分表。
在监狱内的一切行为,都会最终落实到分数上面。
每人每月拥有100分基础分值,一年就是1200分。
其中监管改造占35分,教育和文化改造占35分,劳动改造占30分,一共100分。
说明白点。
监管改造就是听话,管教让你干什么你就干什么,绝不能违抗任何命令。
教育文化改造就是参加监狱组织的学习。
比如聆听新闻广播,观看新闻联播,主动参加监狱组织的思想法治教育课堂,积极参加各项文体活动等等。
说白了,就是服从监狱管理,一切活动必须参加,否则立刻扣分。
而劳动改造自然就是干活。
每个星期上五休二,八个小时工作制,法定节假日可以休息。
但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。
完不成不但个人要扣分,所在小组还要扣分,甚至严重者,整个服刑中队也要集体扣分。
但只要表现的好,每个月基本可以拿到满额的100分。
除此之外,如果表现优异,则可以拿到多50%的奖励积分。
也就是说完美情况下,每个人可以获得150分的积累。
这是一个月。
如果连续4个月获得150分,当个人积分满600后,会获得监区表扬一次。
有人就会问了。
一个破比表扬有什么用?
可不要小看这个表扬。
600分等于一个表扬,一个表扬等于减刑2个月!
如果一年12个月内获得三次表扬,就可以减刑六个月!
一年减刑六个月啊!
这是什么概念?
十年有期徒刑,五年可能就出去了!
但其实并没有这么简单。
首先,刚服刑的2年内是限制减刑的。
所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。
另外,一个月150分不是那么好拿的。
或许某一个月走了狗屎运,拿了一百多分,也绝不可能拿到150分的满分。
可能一次迟到,一次拉屎时间过长,一次吃饭没舔干净碗筷,就要被扣掉几分。
很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难,想拿150分几乎不可能!
另外,这还是不犯任何错误的情况下。
一旦犯了错误,比如不服从管理,顶撞管教,监区闹事打架。
那么好了。
不光所有积分要被扣除,还要关禁闭管理。
一旦关了禁闭,一分也得不到。
尤其很多犯人,一年下来辛辛苦苦积攒了一千多分,就等着每年一度的减刑机会。
可一个打架闹事,积分全部清零,哭都没地方哭去!
或许有狠人不在乎减刑,不想出去,就是抗拒改造,天天闹事,玩的就是一个潇洒自在。
但再狠的人,到监狱也有收拾你的办法。
之前魏老鼠就曾经说过。
积分被扣,同样管理待
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