减刑，就是每个犯人在进入监狱后，都会拥有一张自己的积分表。

　　在监狱内的一切行为，都会最终落实到分数上面。

　　每人每月拥有100分基础分值，一年就是1200分。

　　其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分，劳动改造占30分，一共100分。

　　说明白点。

　　监管改造就是听话，管教让你干什么你就干什么，绝不能违抗任何命令。

　　教育文化改造就是参加监狱组织的学习。

　　比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。

　　说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须参加，否则立刻扣分。

　　而劳动改造自然就是干活。

　　每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。

　　但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。

　　完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。

　　但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。

　　除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。

　　也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。

　　这是一个月。

　　如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。

　　有人就会问了。

　　一个破比表扬有什么用？

　　可不要小看这个表扬。

　　600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！

　　如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！

　　一年减刑六个月啊！

　　这是什么概念？

　　十年有期徒刑，五年可能就出去了！

　　但其实并没有这么简单。

　　首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。

　　所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。

　　另外，一个月150分不是那么好拿的。

　　或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。

　　可能一次迟到，一次拉屎时间过长，一次吃饭没舔干净碗筷，就要被扣掉几分。

　　很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难，想拿150分几乎不可能！

　　另外，这还是不犯任何错误的情况下。

　　一旦犯了错误，比如不服从管理，顶撞管教，监区闹事打架。

　　那么好了。

　　不光所有积分要被扣除，还要关禁闭管理。

　　一旦关了禁闭，一分也得不到。

　　尤其很多犯人，一年下来辛辛苦苦积攒了一千多分，就等着每年一度的减刑机会。

　　可一个打架闹事，积分全部清零，哭都没地方哭去！

　　或许有狠人不在乎减刑，不想出去，就是抗拒改造，天天闹事，玩的就是一个潇洒自在。

　　但再狠的人，到监狱也有收拾你的办法。

　　之前魏老鼠就曾经说过。

　　积分被扣，同样管理待

　　请收藏：https://m.hbxs.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）