务让大宝尽快成熟起来，包括性格方面和能力方面。

　　但仲贤更明白，这种事情是万万不可操之过急的，还得一步步来。经过一番缜密的考虑，仲贤才决定让大宝从基层的管理开始进。入角色。而一年后分部撤销，大宝正好也该进。入更高的‘修炼境界’。仲贤还会安排大宝在春秋集团更高层的位置磨炼些时日，但最多不超过两年，也就该让大宝进。入龙氏集团小试牛刀了。

　　因此，现在安排大宝管理这个寿命只有一年的分部，实际上只是仲贤对大宝长远打算的一部分。

　　不过，这看似不经意的一枚棋子，竟然给仲贤带来了超出预料的收益！其实这个分部规模并不大，加上大宝总共也不到0人，设置机构也很简单，主要以客户联络和服务为主，配备了少量的创意人员，以应对那些相对简单的小型业务，而分量较重和复杂的业务还得交给开发区分公司来处理。

　　但就是这么不起眼的一个小分部，竟然在两个月里，接到了超过600万的订单合同！要知道，大宝的分部运作成本是非常低的，包括场租和员工的薪水，每个月的支出只有区区不到8万块钱，而600万的订单则意味着近百万的净利润！

　　这不仅让大宝颇有成就感，也大大出乎了仲贤的意料！——无心插柳柳成荫。

　　当然，这跟很多方面有着关系。

　　首先是业内三大巨头近一段时间都在忙于北岭区的战略部署，似乎都没在意东部外围的变化，让仲贤有机可乘，占了先手。

　　另外，别看这个小小的分部员工数量不多，却个个都是仲贤细心挑选的‘精品’，虽说以一当百有些过分，但一个顶俩却当之无愧。更重要的是，仲贤给大宝配备了一个极其得力的助手——宋俊霞，原阿玛尼广告公司的绝对业务骨干。

　　虽然没有如大宝所愿——找一个年纪相近的绝色美女当助手，年近四十岁的宋俊霞足以当大宝的阿姨。但宋阿姨在业务、管理上的能力无疑都是出类拔萃的，就算单独挑起一个分部乃至一个分公司都不在话下。

　　也可以说，仲贤其实是给大宝找了个朝夕相处的老师。自然，仲贤除了给予宋阿姨和大宝一样的薪水、福利待遇，还许诺一年之后，给她一个更高的管理位置。这让宋阿姨打消了顾虑，更安心的辅助大宝做好管理，同时也更耐心的对大宝进行言传身教。对这样一个称得起‘以小博大’的分部，仲贤当然也要前往慰问一番。

　　而仲贤和燕子的突然到来，显然是大宝没有想到的。一见面就愣了一下，第一句话就是：“哥，今天早上。我。我没迟到呀！”

　　这小子竟是想起了早上仲贤对他‘扣除全年奖金’的恐吓，还以为仲贤大老远跑来，是要现场执法呢。

　　知道了仲贤仅仅

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