卡美洛从股东们那里化缘来的钱，墨菲的资金压力一下子减轻了不少，但他却完全没有停下来喘口气的想法，立刻转手又买了三家芯片设计公司，他们将为墨菲设计基于全新指令集的各类芯片。

　　此外还有一家专注芯片封装和测试的工厂，一家晶圆厂，一个光刻胶领域的龙头企业，他准备通过打通全产业链的方式，进一步压缩芯片成本，以使得自己的新芯片能够获得压倒性的优势。

　　同时，在电脑终端相关领域上，墨菲也是到处撒钱，先是买了三家液晶面板厂商，为自己要推出的终端设计生产液晶屏幕，接着又和希捷签订了战略合作协议，共同研发高速读写机械硬盘。

　　另一方面，桌面系统的开发团队开始采用极端的淘汰制，工资不再是每月固定薪金，而是直接和工程贡献率挂钩，团队列出了一个极为详尽的细分任务框架和技术难点，并对每一个任务的工程量和技术点的难度进行量化，以比例形式和开发资金池联系起来。

　　完成更多的工程量，解决更多的技术点，就能够从资金池中拿走更多的资金，一名最底层工程师，如果能够完成一两个大技术点突破，其报酬便能够赶上项目最高主管的鲍勃·亨德森的水平，甚至超过。

　　理论上，如果一个工程师能够独自完成全部的工作，他能直接拿走整个项目的所有开发资金。

　　而墨菲在池子里可是整整放了10亿英镑！

　　但若是连续两个月无法达到最低的工程贡献率，则直接被淘汰。

　　在这种极端的奖惩制度下，员工薪金水平被拉的极大，但巨大的利益诱惑以及充满竞争力的方式，也一下子便让开发效率提升了四五倍不止。

　　事实上，智子科技的财务部门给墨菲测算过，即便是以两年的开发周期来算，按照之前的员工的薪金水平，桌面系统开发完成可能也用不到十亿英镑。

　　他的这种做法是非常不划算的。

　　但墨菲不在乎，能砸钱换时间，值！

　　在连番的大动作之下，现在不止是半导体行业，整个世界都注意到了智子科技或者说保护伞的发疯行为。

　　好家伙，它竟然打算一个人包圆整个产业！

　　这是要成为下一个三星吗？

　　无数人震慑于智子科技孤注一掷的拼搏精神，但更多的人，却准备看笑话。

　　作为智子科技的创始人，墨菲自然也受到了极多的关注，各种邀请多不胜数，他大都不予理会，但有些场合为了维持市场信心却推不掉，墨菲便都让鲍里斯以墨菲斯·安农的身份去应付。

　　外界的种种质疑墨菲没有去在乎，他此刻正闭关准备自己的高等阿尼玛格斯变形。

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