瑞还是比较慎重的，他不会因为老板提出的建议就格外的采纳，或者是明知道不合适依旧给面子的将就。要知道这种将就放在公司的发展上面，其实是比较麻烦的一件事情，他的态度就是如此，而且也是自己一直以来坚守的原则，不会因为一些其他的事情就有一些例外的情况出现。

　　因为今天的看片会时间的问题，所以顾城带着女儿，只是简单的看了5集左右的剧情，目前制作出来的内容还有10集没有一览为快。正是因为如此，所以吴清瑞在离开的时候并没有打算把U盘一起带上，而是留给老板，让对方把剩下10集的剧情也一起观赏，看一看有没有什么需要筛选或者是挑出毛病的，虽然说自己公司的审核员已经进行过仔细的筛选，但是关于这种事情多筛选几道似乎也不是什么不能接受的事情，说不定老板能够从一个行外的角度给出一些比较新锐的意见。

　　而且自己当时在携带U盘的时候，就专门从公司的存储器上拷贝过来的，只要对方不刻意的把这15集的内容宣传给外界，对公司的日常发展来说并没有什么太大的损失。再者来说，公司的这种作品在做出来之后，因为手里存有大量的原稿和修改的剧情，所以基本上是天然认可，版权是留在公司的手上的。这个国家对于这种肆意流传版权的事情，打击还是比较严重的，自然不会有这方面的担忧。

　　在接下来的时间里，顾城一边仔细的听听着吴清瑞关于公司下一步发展的项目推进的手段，另外一方面也在给出自己的建议。有的时候公司的发展就需要这样群策群力，并不是说专业的人员选择了解决办法，就一定有那么的适合，在处理一些日常的时候，每个人都有属于自己的行事标准，适当得听从一下别人的建议，说不定能起到的效果远超自己的想象。

　　当然吴清瑞这次前来最主要的目标自然是获取老板的允许，希望能够从公司账目上得到下一批进度和公司发展的资金的使用权力。作为公司的负责人，虽然看起来自己是大权在握，但是最基本的人事权和财务权还是掌握在老板的手里，这也是两个人提前就已经商量好的具体分工，自己作为公司的小股东，以及公司运转的实际负责人，正负责具体的事情是公司的日常运转，以及公司项目的推进和其他公司的外部接洽工作。

　　至于公司的人事任免以及是否需要招聘的人员补充，当然也少不了必不可少的财务支出方面的事情，是需要老板的具体批准的，这也是为了避嫌自己刻意选择的合作方式。虽然顾城觉得这种合作方式比较麻烦，跟其他的公司相比显得也有些太过于拖沓，但是对于吴清瑞选择的这种方式还算是比较满意的，毕竟两个人之间的了解和认知并没有想象的那么的深刻，在比较陌生的时候，用这种方法来明确每个人的工作职责，也能够减少两个人之间无端的猜忌和其他的竞争。

　　一个平稳的公司在发展的过程中才能够保持着稳健的程度，不断前行，如果把太多的时间浪费在公司内部的斗争事情上面势必会对这个公司的潜力造成一定的影响。

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