的求职者，光是通过对方刚才讲的这段话，自己就会毫不犹豫的开除一个让对方十分诧异的年薪，把对方成功的收到公司的旗下，为自己的财富增长贡献出努力。

　　当一个企业发展到一定程度的时候，确实会遇到那种传说中的瓶颈期，这种瓶颈期存在的原因就是因为一个领域已经琢磨到顶端了，如果想让公司再有一些市值和财务上的增长，只能够开辟多种市场，同时因为经历了太多危机的，他们也深知把鸡蛋放在一个篮子里的做法并不是那么的稳妥，需要布局多个领域来分担这种面对危机时候的抵御能力。

　　同时当企业发展到瓶颈期的时候，会越发的珍惜这种具有战略性眼光人才的存在，因为这些人才每得到一个，就有可能让自己在接下来的市场中占据着先机，同时依靠着对方战略性的眼光完成很多的布局和挽救很多的损失。

　　只不过他很清楚的知道顾城，肯定不会愿意加入到自己的企业和公司中的，这确实也是让自己觉得有一些惋惜的原因，不过通过这种交流也让自己认可了对方的能力和天赋，即便对方在作家这个行业上，没有什么比较大的成就，依靠着这种眼光开一家投资公司，也能够生活的十分的优越放在年轻人的群体中来看，已经算是特别优秀的存在了。

　　任何一个父亲在考察自己女婿的时候，都会比较关注两个方面，一个是这个孩子的前途和发展的前景如何，毕竟自己的女儿从小锦衣玉食的，如果嫁到一个没有什么能力同时自身条件又比较平庸的人身上，可能会让两个人之间的正常相处造就很多的矛盾，双方观点和财富不那么匹配的情况下，对很多问题的认知也会产生冲突，生活的也不会像想象的那么的顺畅。

　　另外一方面可能就是对方的脾气和性格如何了，如果找到那种比较强势或者是有暴力倾向的人，可能自己女儿接下来的生活也不会太过于幸福。自己的女儿自己是比较了解的，平日里看起来比较和善，但是真正遇到问题的时候还是比较执拗的，如果当两个人真的有一些问题和矛盾需要交流开导的话，对方没有一个比较能够包容的性格，肯定会让原本的问题更加的剧烈一些。

　　财富和才华顾城肯定是拥有的，甚至远远超出了自己的预料，这样一个男人如果不是甘于平庸的话，肯定会能够有一番成就，但是性格和脾气就目前的接触来看，还是比较符合自己期许的，当然也有可能是刻意伪装出来的，只希望在接下来的接触中能够慢慢了解的更加深入一些，才能够让自己更加放心的把女儿托付给对方。

　　至于对方有孩子的这件问题，一开始自己确实是比较在意，毕竟自己的女儿可是一个从来没有过太多情感和婚姻生活的人，往人间嫁给别人当做是后妈，任任何一个父亲都没有那么平和的去看待这个问题。

　　但是随着了解和资料的佐证，让自己对于顾城也有了一些别样的了解，甚至下意识已经把这个困难抛在了脑后了，如果两个人的感情比较融洽的话，这些问题似乎也显得并不是那么的在意而且就自己所知。那些小年轻们在婚前乱搞的事情更是比比皆是，相比于对方而言，顾城已经算是比较有责任心和比较负责的了，毕竟他当初完全可以选择不去亲自养育这个孩子。

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