1)803、缩水赛季_篮坛李指导
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  精彩的10-11赛季结束了,湖人获得了总冠军,全洛杉矶人、全加州人开始了疯狂的庆祝。

  对于其他地方的球迷,虽然没有夺冠,但是大家都觉得这样的赛季才是美好的。没有大魔王的日子,真是舒服!

  只是,在美好的暑假还没开始的时候,新的烦心事却是来袭。

  劳资纠纷!

  令许多人谈之色变的劳资协议谈判又来了!

  7月1日,劳资双方在纽约进行了大约两个半小时的谈判,最后双方正式确认无法达成一致协议。

  根据规定,联盟将于美国东部时间7月1日0时开始正式停摆。

  联盟就此进入停摆期,所有球队执行第一步停摆规则,即进入闭馆时间,自7月1日起至谈判成功前不能再有任何交易,球队不能再监管球员、组织球员集训,NBA球队的所有雇员,包括助理教练、训练师等,都被联盟禁止和球员有任何接触……

  球员工会的主席德里克-费舍尔态度强硬,就是要为兄弟们争取更多的利益。

  资方的NBA球队老板自然是不肯松口的。这是利益!有关利益的东西,必须斤斤计较,必须锱铢必较。

  这一场亿万富翁和千万富翁之间的较量终究还是躲不开啊!

  斯特恩这个中间人必须做一些什么了,就像是十几年前那样。

  。

  纽约,NBA总部大楼一间办公室里。

  “李,你觉得应该如何?”

  这句话如今已经成为了斯特恩的口头禅了。

  一开始鸭蛋还有些幸灾乐祸,可是,慢慢的,鸭蛋竟然有些嫉妒李南了。

  李南可不知道鸭蛋的心思,他心中有自己的计较。

  “我觉得态度当然是强硬!”

  “李,你这样的话要是被NBA球员们知道了,那可就不美妙了啊。”

  “hen~”李南轻轻一笑,“出了这个门,我什么也不会承认的。”

  斯特恩却是在这个时候考教起了鸭蛋,

  “鸭蛋,你知道为什么要强硬吗?”

  鸭蛋摇摇头。

  斯特恩眼中带着些失落,还是苦口婆心地说了出口:“我们现在强硬为的是以后。这一次,我们态度在强硬一些,完完全全地把握住联盟的话语权。到了以后,就再也不会有劳资纠纷发生了。”

  李南看得清清楚楚,斯特恩在给鸭蛋使眼色,可是,鸭蛋却是傻儿子一样,没看懂老父亲的“这都是为你好”。

  斯特恩这是要帮鸭蛋稳定江山啊,想要保住NBA的千秋万代。

  可是,太难了啊!

  看到鸭蛋没什么反应,斯特恩眼神有些晦暗,不过,他很好地掩饰了过去。

  很快,斯特恩挑起了新的话题。

  “现在,我们是确定了自己的态度,可是,我们之后还要面对很多的问题。停摆!这必将给我们带来损失,比赛转播、广告,各种损失。甚至是球迷的流失。”

  这一次,斯特恩看向了

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