国家对整体的教育水平跟不上去。大家想一下就很容易理解,问题究竟出现在什么地方了。”
“现在我们招收新兵,怎么做?地方武装部定时准备招兵范围,由地方指定或是指派新兵,这些人呢?什么文化素养?数学多少分?英语多少分?学习能力什么样子的呢?全部没有考量的指标。”
“进入部队,参加体能上的训练,就算是完成新兵训练营的工作了。我们要走科技建军的路线,首先要解决的是人才的选拔,人才的培养,人才的运用。”
“我个人建议,从新兵选拔,到新兵参加战斗,全过程都要有特定的数字指标。列入考核指标。设立军区大学,让新兵进入可以继续深造。可以发挥自己的想象空间,做出更多的武器装备。”
老首长道:“现在的问题是,我们的部队没有这样的指挥官。就没有办法带出科技兵种。”
刘东笑道:“开个军官集训班就可以了。尉官培训,校官培训,将军培训,科技兵种特种培训。”
杨元朗道:“如何开始呢?举个例子。”
刘东淡淡道:“给部队的指挥官里准备一套考卷,像高考一样,集体参加考试。考试分高的组织教育就可以。”
一名将军道:“这不是培养白脸将军么?”
刘东笑道:“我们要的是科技人才,管他是白脸还是红脸呢。首先要有人给我们研究更先进的指挥系统,更科学的火力配置,指挥官未来每个人都可能是。”
“大家还是不了解什么是科技,我举个例子,两个团作战,人员都大散了。领导不知道死活,士兵怎么办?”
一名将军道:“按集合指令,等待援军或联系同排,连,营指挥官。”
刘东拍手道:“对,这就是传统的军队。那么科技军队是什么样的?”
“士兵拿出设备开始呼叫周围失散人员,由单兵,或多个单兵,随即组成快速作战部队,组织防御,组织进攻。那么科技系统就会按地区,按火力配比,将一些兵组成新建立的班排连营的建制。”
另一名将军道:“敌人俘虏了我们的士兵,或者叛徒出现,这样的组网不是很不安全么?”
刘东淡淡道:“如果我们的电子设备,连敌人和自己人都分辨不出来,那么我们还谈什么科技建军?这位将军,是否有体验过我们公司的管家系统?”
在坐的所有人全部摇头,杨元朗道:“我试过,完全可以通过这种科技判断是否是自己人,还是他人。他人拿走了设备一点作用都没有,立即变成一堆没用的废铁。”
一名将军好奇的问道:“杨司令,解释一下,大家学学嘛。”
杨元朗让卫兵拿了三台笔记本电脑,对大家道:“大家试试吧。”指了指自己的电脑道:“假设我是被俘虏,阵亡,叛徒,三种角色,你们操作一下电脑。看看什么效果。”
一名将军打开杨元朗的电脑道:“杨司令,你电脑需要解锁啊。”
电脑里传出声音:“请归还设备给主人,谢谢。”
将军道:“杨司令,这个是怎么回事?”
电脑传出声音道:“由于系统检测外面不安全,立即进入休眠状态。”
电脑黑屏,将军问道:“电脑可以识别到我们的声音?”
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