后都不会长久,工人才是工厂的根本所在。”
罗叔原本对于员工的思考有些没搞懂,张策现在这么一说他瞬间就明白了员工的重要性。
也顿时明白了,张策今天为何会这样做。
今天的事情没有处理好,其他员工看了只会感到心寒,对这家公司失去信任感更加没有归属感。
而员工一但如此势必想着跳槽,这种情况一出现对于整个工厂的影响则是巨大的。
想到这里,罗叔心中惊颤。
看向张策满是佩服,“还好有你,要不然换我来处理可就出大问题了。”
张策摆了摆手,随即问道:“今天管理工厂的是哪个人?”
罗叔说道:“扉主管,在工厂呆了三年,也是老人了。”
张策语气淡漠道:“直接让他走人。”
罗叔大惊,询问道:“这是为什么?虽然有点问题,罚罚钱就好了,没必要直接开了吧,毕竟他也为工厂做了好多年了。”
张策挑了挑眉,语气森然道:“做了这么多年管理的位置到现在还出问题,那么要他还有什么用?”
罗叔沉默,张策说的并没有错,只是他一时狠不下这个心。
“我们厂里现在的安全管理不到位,必须立马进行整改,否则之后还会发生类似的事情。”张策说道。
“可是具体要如何做呢?”罗叔问出心中所想。
工人在工厂受工伤,是谁都不希望发生的事情。
工人痛苦赚不到钱,工厂也是会遭受损失。
两千年大家都绞尽脑汁,也无法避免这种情况。
张策想了想说道:“制定严格的规划和制度,建立5s。”
“5s?”罗叔疑惑道:“那是什么?”
张策解释道:“5s就是生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理”
“这不仅可以提高工作效率,还可以有效的降低受伤的风险。”
罗叔听到这种新奇的概念,顿时眼前一亮他连忙说道:“等下我就吩咐下去,让整个工厂按这个来操作。”
张策接着说道:“针对生产安全,另外再增加制度。”
“每星期专门拿出一个下午,来做安全培训,将安全操作印到每个人的脑海里。”
“并且每次上班之前,都要再次进行安全教育,日日念就会形成下意识的反应。”
张策看向罗叔道:“这两种方法相结合,就可以最大程度避免再次出现这种情况。”
罗叔听了连连点头,他对于张策所说的十分赞同。
只是这种新颖的东西,他从没听人说过,一时间对于张策怎么知道的十分好奇。
于是连忙问道:“你是怎么知道这么多的?”
张策摸了摸鼻子,笑哈哈说道:“这些都是上学的时候教的啊。”
罗叔满脸的困惑。
现在中学都教的这么厉害了?
两人一路走着就来到了办公室。
张策突然想起来,他来到工厂还有一件要事。
那便是设计图纸的事情。
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