有一个能够说服大多数人的方案。
待得那个上校说完，院长李秋林接着道：“好，我接着刚才的话也说一说自己的看法，第一，新训方案的工作必须立即开展，不能再拖了，之前，这个工作是王副院长在负责，现在，王副院长已经退休，所以这个工作，从今天起我亲自负责，我就一句话，能干的，留下来，如果觉得自己不适合这个岗位，那就立即申请调离！第二，我提议，吸纳陈飞同志进入课题组，一起负责相关的课题攻关！”
什么？
听了李秋林院长的话，在座的人无不惊讶至极。
让陈飞加入课题组？
这？
这合适吗？
陈飞还只是一个新飞学员好吗？
他有什么资格？
很快，一个军官站起来道：“院长，这么做不太合适吧？我承认，陈飞的这个方案的确很有新意，而且也有很大的操作可行性，但就凭这一点就让他加入我们课题组，会不会太草率了？这样的消息要是传出去，人家会说我们第一飞行学院没人了的！”
院长李秋林听了，当即道：“嘴长在人家身上，人家要怎么说就让人家去说，我们要的是成绩，没有成绩，说得再好听有什么用？”
“......”
大家听了，齐齐低下了头，都不敢说话了。
“陈飞，你什么意见，你说说！”李秋林看向陈飞。
陈飞唰地站了起来。
他有点紧张，不过，心中更多的却是激动。
他知道，这对于他而言是一个千载难逢的机会，抓住了，就能鲤鱼跃龙门，一下跳上一个更大的台阶。
要是能成为课题组的一员，那......以后捡属性可就容易多了。
但这件事难度很大。
此时坐在会议室里的人，三分之二都对他的加入有些想法，大家都认为他没有那个资格，哪怕他之前撰写的方案已经非常优秀了，但他想加入课题组，还是不行。
所以，接下来的发言非常重要。
组织了一下语言，陈飞开口了：“尊敬的院长，各位领导，如果我能加入课题组，我非常荣幸，我一定会好好努力，争取尽快做出成绩。
我知道，让我加入课题组，很多人都会在心里犯嘀咕，很多人都会担心我能不能胜任这个工作，所以，趁此机会，我就谈一谈我对于飞行员训练的理解吧，我说完后，大家再决定我能不能加入。”
“战斗机飞行员的培训，被公认为是世界上周期最长、淘汰率最高、费用最多的技能培训。
近年来，随着战场环境的日趋复杂和战斗机性能的快速提升，飞行员技能训练的风险和成本也越来越高。
特别突出的问题是如何根据确定的费效比来优化和提高飞行人员的培训效果。
各国空军解决这一问题的主要做法有：一是完善飞行人员训练体系和训练大纲；二是在数量和
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