利结束，到中午用膳又出现新问题，大厨煮饭时间没有掌控好，等他们走到饭堂时饭菜已经凉了，就算饭菜没有凉估计也很难下口。
“厨师不大擅长煮大锅饭。”
托月看着碗里的东西，沉默一会儿忍不住感叹、吐槽。
周先生恰好走过来，听到她的吐槽道：“你看一下……还能不能拯救。”把托盘放到她面前。
“还以能沾院君大人的光，没想到都是一样烂。”托月被深深地打击到，光看颜色就胃口全无，淡淡道：“该拯救的是厨师的技术，而不是这些饭菜。”
“这不吃也不行啊。”
周先生觉得自已没问题，这小丫头能撑得住吗？
托月想了想，提议道：“离国学院不远，在奇石附近，有一家小店不错。”
“合适吗？”周先生反问。
“什么合不合适，这叫无声抗议。”
托月大声道：“开学都十天了，不想干就让她滚蛋。”
周先生愣一下道：“你怎么知道他不想干，有什么证明是他不想干吗？”
抬手指指托盘，托月淡淡道：“工作结果体现工作态度，工作态度体现这个人内心的真实想法。国学院开学十天，还掌控不开做饭菜的时间，原因有很多种。”
“所以呢？”在这方向面，周先生得向托月学习。
“院君大人有义务向厨房了解清楚情况，是因为厨师个人原因，还是厨房内部问题影响饭菜的味道。”
“这个人原因，跟厨房内部问题，两者有什么区别？”传道授业周先生是高手，可是论管理人员托月才是先生。
“区别大了。”托月指着饭菜道：“个人原因有两种情况：一是厨师的厨艺不行，煮不出可口的饭菜；二是厨师根本无心工作，否则怎会都十天还掌控不好做饭时间。”
“厨房内部问题，就是管理上的问题。”托月继续分析道：“其一，人手不够，不过方才取饭菜时，厨房的人员配置是合理的。人手不够可以否决。接下来就看有没有偷懒、迟到、旷工。”
“具体原因是什么呀？”周先生茫然地问。
“这就是您要查的问题……”托月忽然想到什么，提醒道：“您还查清楚厨房那些人背景，万一不小心得罪朝中的某位大人，或是学院内的某位大人，被人家记恨上，哪天暗地里给您使绊子，您这院君大人的位置岌岌可危。”
“怎么弄得跟个小朝廷似的。”周先生听完托月的话，都忍不住要吐槽。
“天下乌鸦一般黑嘛。”托月笑眯眯地安慰道：“先生，院君之路漫漫其修远兮，想开点，慢慢来，不着急。”
“所以眼下我们该怎么办？”周先生指指面前的饭菜，托月叹气道：“方才讲学前，我还说您不吃外头做的东西，横竖你独居一个院子，从家里带过厨子应该没问题吧。”
“你怎么办呀？”
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